Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú dohody, ktorými sa zakladajú pracovnoprávne vzťahy podľa Zákonníka práce iné než pracovný pomer. Upravené sú v § 223 a nasl. Zákonníka práce. Sú to: dohoda o vykonaní práce; dohoda o pracovnej činnosti; dohoda o brigádnickej práci študentov Od 1. júla 2018 platia nové kódy pre prihlásenie tzv. „dohodára dôchodcu“.Ide o zamestnanca na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu a dovŕšil dôchodkový vek, invalidného výsluhového Dôchodca pracujúci na dohodu si môže uplatniť odvodovú úľavu. Výnimka sa týka dôchodcu so: ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti (za dôchodcu, ktorý pracuje na dohodu o pracovnej činnosti sa považuje aj dôchodca, ktorý má s účinnosťou od 1. januára 2020 uzatvorenú zmluvu o výkone Mesačný výkaz použite pre zamestnancov, ktorí majú pravidelný príjem,(vrátane dohodárov a zamestnancov v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce s právom na pravidelný príjem aj s právom na nepravidelný príjem), Výkaz poistného a príspevkov pre: zamestnancov s nepravidelným príjmom Dohoda o skončení pracovného pomeru je dvojstranným právnym úkonom, preto je potrebné na jej uzatváranie použiť okrem ZP aj OZ. Ak sa zamestnávateľ rozhodne skončiť pracovný pomer na základe dohody, musí najprv predložiť zamestnancovi návrh dohody o skončení pracovného pomeru. V tomto návrhu musí uviesť, že chce Účinnosť pracovnej zmluvy možno skončiť dvojstranným právnym úkonom – súhlasom zamestnávateľa a zamestnanca, a to k určitému dohodnutému dňu. Z hľadiska formy sa na dohodu vyžaduje písomná forma, avšak ust. § 60 ods. 2 ZP nepostihuje sankciou neplatnosti jej nedodržanie. Písomná forma dohody umožňuje jednoduchšie údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti, Ukončenie dohody o pracovnej činnosti. Ako so všetkými dohodami, aj dohoda o pracovnej činnosti sa dá kedykoľvek ukončiť. Ukončenie dohody o pracovnej činnosti by malo byť vždy písomné a mal by sa uviesť dátum, keď zamestnanec oficiálne skončí prácu. Ak sa obe zúčastnené strany dohodnú na ukončení dohody, mali by 07O7eZ.

dohoda o ukončení dohody o pracovnej činnosti tlačivo